Notice d’accueil
Embauche
A la suite de votre demande d’emploi, nous vous avons embauché et nous vous avons demandé certains renseignements que nous avons notés sur un fichier.
Ce n’est pas par pure curiosité mais pour pouvoir répondre à l’occasion à certains services administratifs, tels que la Sécurité sociale, les Allocations familiales ou autres.
Une horloge pointeuse est placée à l’entrée de l’usine. Nous vous prions d’observer votre numéro de pointage et de vous y conformer scrupuleusement.
Nous vous rappelons ci-dessous certains points.
Service médical
Dès l’embauche, il est procédé à une visite d’embauche par le médecin de l’usine. Cette visite est obligatoire et est renouvelée chaque année pour les adultes et tous les trois mois pour les moins de 18 ans. Elle est complétée, si nécessaire, par des examens radiologiques.
Le médecin de l’usine est à votre disposition et vous recevra chaque fois que vous le désirerez.
L’infirmerie assure les pansements et autres soins de préférence le matin de 8 heures 30 à 10 h 30 et l’après-midi de 14 heures 30 à 16 heures 30.
En l’absence de l’infirmière et en cas d’urgence, veuillez vous adresser au secouriste d’atelier. N’oubliez pas de déclarer tout accident, toute blessure, même légère à votre contremaître et à l’infirmière dans la journée même sinon vous risquez que cet accident ne s’aggrave et ne soit pas reconnu.
Le Comité d’entreprise
Il se compose d’un représentant de la direction et de membres salariés élus par le personnel sur des listes présentées par les organisations syndicales. Ces élections ont lieu tous les deux ans.
Le Comité d’entreprise coopère avec la direction à l’amélioration des conditions collectives de travail, il est consulté sur les questions d’ordre économique et assure ou contrôle la gestion de toutes les œuvres sociales établies dans l’entreprise au bénéfice des salariés ou de leurs familles. Le Comité se réunit une fois par mois, il peut, à la demande de la majorité de ses membres, tenir d’autres réunions.
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